Tout le monde devrait avoir un coach !

Ce n'est pas un coach qui le dit, mais Bill Gates lui-même. Car si chacun est appelé à mener sa vie par lui-même, l'expérience montre que le coaching permet de gagner - beaucoup - de temps. Parfois même des années, pendant lesquelles on peut tourner en rond dans des difficultés, ou simplement ne pas avancer ou progresser.

Un coach n'est pas un professeur qui transmet un savoir, il n'est pas un consultant ou un expert dans votre domaine de spécialisation, il n'est pas un dispensateur de "conseils" qui dira à votre place ce que vous devez faire dans la vie.

Un coach est un accompagnateur, qui se met au diapason de ce que vit son client. Par son écoute, il offre une caisse de résonnance qui permet de mettre au jour ce qui est le plus important pour le client. Par ses questions, qui ne sont jamais intrusives, il permet de faire la clarté et de repérer les leviers de motivation, d'actions, de changements. Son regard bienveillant est la garantie d'être toujours respecté dans ses choix et décisions. Son soutien inconditionnel en fait un véritable allié dans la réussite de ses projets, et finalement de sa vie.

Le coaching est toujours lié à une situation précise par rapport à laquelle on souhaite un changement ou un progrès. Par un diagnostic approfondi de la situation et la recherche d'options, le coach aide son client à atteindre son objectif dans le temps qu'il s'est fixé.

En vous adressant à un coach certifié, vous avez la garantie de bénéficier d'un accompagnement qui respecte un code éthique et déontologique rigoureux, qui fait partie intégrante de tous les contrats d'Altium.

Xavier MULLER

Xavier MULLER - Philosophe - Coach professionnel

Je suis professeur de philosophie et master coach professionnel certifié (Institut de Coaching International).

Je publie sur ce blog des conseils et réflexions pour encourager à être plus heureux en donnant plus de sens à sa vie personnelle et professionnelle.

Je crois dans la valeur du travail et je pense que tout être humain peut donner à ses activités une densité qui apporte un surcroît de fécondité à sa vie.

Je crois aussi que beaucoup d'entreprises gagneraient énormément à prendre davantage en compte l'importance de donner du sens au travail de leurs équipes.

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