ALTIUM-leadership
Donnez plus de sens au travail de vos équipes
Nous accompagnons vos managers et votre entreprise dans la mise en place des bonnes pratiques qui décuplent l'engagement de vos collaborateurs.
Augmentez la performance de vos équipes et réduisez le turn-over dans votre entreprise !
Votre entreprise connaît-elle une des problématiques suivantes ?
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Un turn-over croissant ?
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Un désengagement des collaborateurs ?
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Une baisse de productivité, notamment depuis la mise en place du format de travail hybride ?
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Un management intergénérationnel peu fluide ?
Découvrez en 4 minutes pourquoi ce n'est pas forcément lié à votre entreprise et, surtout, comment dépasser ces obstacles.
Les parcours ALTIUM-leadership, une formation innovante en management
Décuplez les performances de vos équipes en formant vos managers
Altium est une entreprise pionnière permettant de déployer des parcours de coaching personnalisés, modulables et déployables à tout moment au niveau des dirigeants, des managers et de leurs équipes pour relever les enjeux RH clés actuels :
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Transformer la culture managériale.
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Faire progresser les collaborateurs, un vecteur de bien-être au travail et de fidélisation.
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Développer l'engagement des collaborateurs et donc les résultats de l’entreprise.
« Les entreprises qui réussissent sont très attentives au recrutement et à la formation de leurs managers. »
(Gallup, 2024)
Découvrez les 5 clés qui transforment l'entreprise en vous inscrivant au prochain webinaire !
Pour découvrir concrètement les parcours ALTIUM-leadership et voir comment ils peuvent s'appliquer à votre entreprise ou organisation, contactez-nous ou inscrivez-vous au prochain webinaire !
Donnez-vous cette opportunité de propulser votre leadership et de décupler la motivation de vos équipes !
Les atouts de cet accompagnement en management exceptionnel
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Un accompagnement souple et déployable au fil de l’eau pour répondre aux besoins de chaque manager.
Où, quand, combien ? Notre parcours d’accompagnement en ligne s’adapte aux emplois du temps de chacun et est déployable au fil de l’eau sans vous contraindre à constituer des groupes d’apprenants. -
Un panaché de formats pédagogiques pour un meilleur ancrage de la formation.
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Un apprentissage adaptatif pour une expérience sur-mesure.
Nous vous recommanderons un parcours adapté pour chacun, sur base d'une évaluation des besoins de vos managers.
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Une approche individuelle et de terrain, pour ne pas rester dans la théorie et augmenter l’efficacité de la formation.
Nous favorisons les échanges, l’expérimentation et la mise en pratique pour ancrer l’apprentissage en développant des automatismes chez vos managers.
Apprentissage flexible → expérience sur-mesure
Coaching individuel → mise en application immédiate sur le terrain
Blended learning → ancrage durable des apprentissages
Comment transformer les dérives toxiques dans mon organisation ?
Notre solution made in Altium
Une combinaison de 3 formats pédagogiques complémentaires :
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E-learning
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Coaching individuel
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Co-développement
Un parcours pluri-pédagogique avec un ROI qui démultiplie le montant investi.
1 mois après une formation classique, seuls 10% à 30% des acquis sont retenus.
Pour permettre à vos managers de :
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S'approprier durablement les connaissances théoriques
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Mettre en pratique sur le terrain leurs nouvelles compétences
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Dépasser leurs blocages
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Confronter leurs difficultés ou blocages avec d'autres managers afin de partager leurs expériences et ouvrir leurs horizons.
Un parcours qui intéresse autant les RH que les managers
Equipes RH
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Vous avez mieux à faire que de gérer le suivi de chaque manager en formation.
Nous le faisons et nous vous assurons des accompagnements réalisés de A à Z ! -
Pas besoin de devenir expert des sciences cognitives et de l’ingénierie pédagogique, nous le sommes.
Chaque manager est unique, avec des objectifs et problématiques qui lui sont propres.
C’est pourquoi, nous accompagnons chacun d'eux en tenant compte de ses problématiques, de son profil et de ses objectifs.
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Faites de l’accompagnement managérial, un pilier de votre stratégie RH.
Cohésion d’équipe, gestion du stress, confiance en soi et leadership, communication, autonomisation… Avec Altium, les entreprises agissent enfin sur l’épanouissement et le développement des soft skills de leurs collaborateurs, jusqu’à en faire un atout de leur marque employeur.
Managers
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Déploiement de votre leadership, grâce à une meilleure confiance et affirmation de soi.
Avoir les idées claires sur ce qu'est le leadership, sur ce qui est attendu d'un leader et sur la façon de le devenir est essentiel pour développer une posture qui engage son équipe autour d’un projet commun, dans l’authenticité, l’écoute et la confiance. -
Augmentation de la productivité de votre équipe, grâce à une meilleure organisation et priorisation du travail.
Les parcours Leadership permettent de disposer enfin d'une méthode simple, complète et efficace pour gérer et diriger une équipe.
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Meilleure cohésion et performance de votre équipe, grâce au développement de l’écoute active et d'une communication en confiance.
Une écoute attentive, une communication assertive et des feedbacks réguliers permettent d’améliorer la cohésion, l’entraide et les performances de l’équipe. -
Augmentation de votre motivation, en découvrant plus de sens à votre propre travail.
Grâce au « Coin Philo » qui les enrichit, les parcours leadership soutiennent le rôle de premier de cordée des managers et leur désir de motiver l'ensemble de leur équipe.
À l'issue des parcours Leadership, les managers sont plus confiants et épanouis, les équipes plus unies et performantes, le travail a plus de sens pour tous.
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