Des collaborateurs épanouis pour une entreprise performante
Des parcours en distanciel sur 6 semaines, des séminaires en présentiel de 2 jours ou un mix adapté pour booster votre leadership, vos managers et la culture de votre entreprise.
50% des collaborateurs démissionnent à cause de leur manager
(Robert Walters, 2020)
Face à un déficit d'engagement dans le travail toujours plus important :
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Augmenter les salaires ne suffit plus.
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Proposer des primes, du télétravail ou des avantages en nature n’est plus un gage de fidélisation.
Pour attirer et fidéliser les talents, vous avez besoin de managers compétents et capables de donner du sens au travail de leurs équipes.
Développez les bonnes pratiques qui décuplent l'engagement de vos équipes.
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Ils s'appuient sur le modèle de management “Eau du Bocal®”, lui-même issu de l'expérience de milliers de managers et dirigeants au sein du Centre d'étude des entreprises (CEE).
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Grâce à ce modèle, Altium offre une méthode unique et rigoureuse pour transformer vos managers en leaders, à la fois efficaces et inspirants.
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Avec la méthode Altium-Leadership, vous obtenez rapidement des gains de performance mesurables et concrets, en vous concentrant sur l'impact et l'efficacité.
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Une démarche à la fois profonde et pragmatique qui unit dirigeants, managers et collaborateurs autour des 5 règles vitales du management.
« Les entreprises qui réussissent font de la motivation au travail une véritable stratégie d'entreprise. » (Gallup, 2024)
Les 5 règles vitales de l'entreprise
L'expérience de milliers de managers et dirigeants avec le Centre d'étude des Entreprises (CEE)
Les parcours Altium-leadership permettent d'implémenter les 5 règles vitales de l'entreprise définies par le modèle « Eau du Bocal® »
1. Promouvoir la confiance
En favorisant le parler vrai et une communication fluide, montante, descendante et transversale.
2. Fédérer et donner du sens
En facilitant la transversalité, pour le plus grand bénéfice des clients.
3. Développer le sens des responsabilités
Par la mise en place d'une organisation qui permet de traiter les problèmes au bon niveau.
4. Développer la cohésion et l'unité
En renforçant l’esprit d’équipe et la motivation.
5. Transformer les managers en leaders
En les soutenant dans leur mission pour faire progresser leurs collaborateurs.
Rejoignez les nombreux dirigeants qui ont déjà transformé leur management grâce à cette approche unique et en constante évolution.
Chaque module du parcours contient :
Des apports théoriques
qui constituent une méthode complète de développement du leadership.
Des outils pratiques
directement applicables dans les équipes (et immédiatement mis en œuvre dans les séminaires).
Des feuilles de routes managériales clés en main
avec des exemples préremplis à adapter.
Des témoignages de dirigeants et exemples réels
qui illustrent chaque étape du parcours.
Un « coin philo »
pour contribuer à la réflexion personnelle sur le sens de ses missions professionnelles.
Une plate-forme de formation
permettant de retrouver à tout moment dans sa poche les fiches de synthèse, fiches-outils et feuilles de route prêtes à l'emploi.
Un parcours complet qui s'intéresse autant aux personnes qu'à l'organisation.
Que pensent les dirigeants de la méthode du CEE, intégrée aux Parcours Leadership ?
Les points forts des parcours Altium-leadership
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La référence à la méthode « Eau du Bocal », éprouvée et validée par des milliers de managers et dirigeants depuis plus de 60 ans.
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Une solution tout-en-un d’accompagnement des managers et de leurs équipes avec le meilleur rapport qualité – coût – efficacité – simplicité de mise en œuvre.
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Des parcours plus concrets et actionnables sur le terrain que les formations collectives classiques.
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Des accompagnements plus performants que les formations collectives classiques grâce à la multimodalité, à la personnalisation et au suivi de coaching.
A qui s'adressent les parcours Altium-leadership ?
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Ils s'adressent à toute personne en situation de leadership et/ou à toute équipe, quelle qu'elle soit !
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Ils conviennent à tous les échelons de management et tous les niveaux d’expérience : dirigeants, comités de directions, managers de proximité, managers d’équipe technique, managers d’équipe commerciale, managers opérationnels, managers débutants…
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Ils s'adressent aussi bien aux dirigeants et aux managers qu'à leurs équipes.
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Ils peuvent être organisés en présentiel, distanciel ou en formule hybride.
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Ils conviennent à tous les types et toutes les tailles d'organisations : entreprises, associations, collectivités locales, institutions hospitalières ou d'enseignement, …
Comment se déroulent les parcours Altium-leadership ?
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Les parcours existent sous 3 formes :
- soit en parcours distanciel sur 6 semaines
- soit en séminaires sur 2 jours
- soit un mix des deux formules, en fonction des contextes et demandes
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Ils comprennent diverses modalités qui peuvent également être agencées en fonction des demandes :
- des temps de formation individuels en e-learning
- des temps de formation collectifs
- des coachings personnels
- des coaching collectifs de pairs
- des coaching d'équipe
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L'objectif commun de ces modalités : donner à vos managers et vos équipes tout ce dont ils ont besoin pour implémenter les 5 règles vitales au cœur de votre entreprise.
Au terme du parcours, vos managers ne sauront pas seulement comment faire pour dynamiser leurs équipes, ils l'auront déjà fait !
Les bénéfices des parcours Altium-leadership ?
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Amélioration des performances d’équipe : en clarifiant les processus et les attentes, les équipes deviennent plus engagées.
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Meilleure satisfaction clients : une communication fluide et des processus optimisés permettent de répondre plus efficacement aux besoins des clients.
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Réduction des conflits internes : des règles claires et une communication ouverte créent un environnement de travail plus harmonieux et collaboratif.
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Efficacité accrue des dirigeants : grâce aux 5 règles vitales du modèle “Eau du Bocal®”, les dirigeants peuvent guider leurs équipes vers le succès avec confiance et clarté.
Investir dans les parcours ALTIUM-leadership, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise et de vos équipes.
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Pour découvrir concrètement les parcours ALTIUM-leadership et voir comment ils peuvent s'appliquer à votre entreprise ou organisation, inscrivez-vous au prochain webinaire !
Donnez-vous cette opportunité de propulser votre leadership et de décupler la motivation de vos équipes !
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